律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/19
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未登记结婚同居不到一个星期彩礼怎么退
未登记结婚同居一周，彩礼可要求退还。依据《婚姻法》规定，未办理结婚登记，可要求返还彩礼。若不及时处理，可能面临彩礼无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 彩礼可退。操作如下：1. 尝试与对方协商，明确退还意愿；2. 若协商无果，找第三方调解机构介入；3. 调解不成，收集证据，向法院提起诉讼，要求退还彩礼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未登记结婚彩礼退
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08/19
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抚养费被起诉后怎么处理
抚养费被起诉后需要根据不同情况明确应对策略。如果作为被告被起诉要求支付抚养费，需根据自身实际情况判断是否应承担支付义务，并做好应诉准备。1. 如果确实存在亲子关系且具备支付能力，应当依法履行抚养义务，法院可能判决支付一定数额的抚养费。2. 如果否认亲子关系，可在诉讼中申请亲子鉴定，若鉴定结果否认亲子关系，则无需承担抚养义务。3. 如果暂时无支付能力，可向法院说明经济困难情况，请求分期支付或调整抚养费金额。4. 如果对方主张的抚养费明显过高或不合理，可以举证证明子女实际生活需要或自身
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08/18
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个人信息被透露怎么处理
个人信息被透露后，应立即采取措施防止进一步扩散，并视情况采取不同的应对策略。如果属于工作场合信息被泄露，或网络平台未尽保护义务，处理方式会有所不同：1. 立即更改相关账户密码：若个人信息包括账户信息，应第一时间修改密码，防止他人非法使用。2. 向泄露信息的责任方提出投诉或要求删除：如发现信息被某些平台或组织不当使用，可要求其删除并追究责任。3. 向监管部门或公安机关报案：若信息泄露严重，涉及身份盗用、诈骗等违法行为，应及时报警。4. 保留证据：包括泄露信息的截图、与平台的沟通记录、
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08/18
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高速未交费未交卡怎么处理
高速未交费未交卡需按法律规定补缴费用并承担相应责任。分析说明：在高速公路通行时，未交费或未交卡属于逃避缴纳通行费的行为，违反了《收费公路管理条例》等相关法律法规。高速管理部门有权要求车主补缴费用，并可能处以罚款。此外，若此行为构成逃费数额较大或多次逃费，还可能触犯刑法中的诈骗罪或盗窃罪，需承担刑事责任。提醒：若收到高速管理部门的催缴通知或法律文书，表明问题已较为严重，应及时寻求专业法律顾问的协助，以避免可能的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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08/18
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住宅可以办个体营业执照吗
住宅经工商局批示可以办营业执照。但依据《工商登记管理条例》，需满足条件，如住宅不得用于易污染环境或涉及人民生命财产安全的行业。不及时处理可能导致无法合法经营，面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 住宅办个体营业执照常见方式为申请《住宅改经营性用房证明》。选择时需确保住宅非禁用行业，如非污染、非易燃易爆等，并需获利害关系业主同意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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08/18
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消控室人员没有消控证怎么处罚
消控室人员无消控证将受罚款处罚。依据《消防法》，未取得消防证擅自投入使用，可处三万元以上三十万元以下罚款，并可能责令停产停业，严重影响消防安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理消控室人员无消控证，常见方式为罚款或责令停产停业。选择处理方式需根据违规情节及后果严重程度决定，轻微违规可优先考虑罚款，严重违规或已造成安全隐患则需停产停业整顿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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08/18
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什么理由可以申请休学
理由：学生因伤病或特殊原因无法继续学习可申请休学。分析：根据教育法及学校规定，学生若因身体健康问题如重大疾病、长期伤病需治疗或休养，或因家庭重大变故、心理压力等特殊情况，无法继续正常学业时，可向学校提出申请休学。休学期间，学生学籍保留，待恢复健康或情况改善后可复学。提醒：若学生长期缺席且未办理休学手续，学校可能会按自动退学处理，此时问题较为严重，应及时咨询学校并办理相关手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方
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08/18
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奶茶店员工提前下班违法吗
奶茶店员工提前下班若违反公司规定，则属于违法行为。依据《劳动法》，用人单位应建立规章制度保障劳动者权利，工作时间等需经职工讨论确定。未经允许提前下班，可能影响店铺运营，造成经济损失，甚至构成严重违约。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工提前下班需处理。首先，核实情况，确认是否违规；其次，依据《劳动法》及公司规定，采取相应措施：轻微者警告，重者罚款或解雇；最后，确保处理过程公正，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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08/18
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寻衅滋事罪案底能消除吗
寻衅滋事罪案底不能消除。依据《刑法》，案底应永久保存。不及时处理，将长期影响个人信誉及社会活动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 案底不能消。处理方式：1. 若面临指控，尽快找律师辩护；2. 若已判刑，考虑上诉或服刑后申请减轻记录影响；3. 咨询律师，了解案底对生活的具体影响及应对策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 寻衅滋事罪案底处理常需法律咨询。若涉及纠纷，
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08/18
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乙方离职需要提前几天通知甲方
乙方离职通知时间视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位有过错，劳动者可立即解除劳动关系；否则，应提前30天书面通知。未及时通知可能造成经济损失，需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 乙方离职需视情况处理。1. 用人单位有过错，如拖欠工资，可依据《劳动合同法》38条立即解除劳动关系。2. 正常情况下，应提前30天书面通知用人单位，依据《劳动合同法》37条，无需批准即可离职。3. 若未提前通知且用人单位无过错，则属于违法离