我社保应缴363，多扣的钱去哪了？

多扣的社保费用可能进入了社保账户或需核查公司财务。分析：社保应缴金额与实际扣缴金额不符，可能是社保机构录入错误、账户信息被篡改或盗用，也可能是社保政策调整所致。首先需核实申报金额和扣缴金额的准确性，如发现错误，应及时向社保机构反映并提供证明材料。同时，也应检查个人社保账户的安全性，确保没有被盗用或信息被篡改。提醒：如连续多个月出现扣缴金额异常，或公司无法合理解释多扣原因，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：在法律角度下，针对不同情况处理社保扣缴金额不符问题的具体操作如下：1.如因社保机构录入错误导致金额不符，应提供正确的社保申报记录和扣缴凭证，向社保机构申请更正，并要求其补发正确的扣缴通知。2.若怀疑账户信息被篡改或盗用，应立即联系社保机构冻结账户，并提供个人身份证明和账户安全证明，要求社保机构协助调查并恢复账户安全。3.如因社保政策调整导致金额不符，应了解最新的社保政策和规定，根据政策要求调整申报金额，并向公司财务部门或人力资源部门提供政策依据，要求其按政策规定扣缴社保费用。4.若公司拒绝解决或无法给出合理解释，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司退还多扣的社保费用，并赔偿因此造成的损失。如仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼。在处理过程中，应保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理社保扣缴金额不符的问题，常见方式有：1.核实与沟通：首先核实社保申报金额和扣缴记录，与公司财务部门或人力资源部门沟通，了解扣缴详情。2.向社保机构反映：如公司无法给出合理解释，可向当地社保机构反映情况，并提供相关证明材料，请求协助调查核实。3.法律途径：若问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应根据实际情况和公司态度来决定。若公司积极配合解决，则可通过核实与沟通或向社保机构反映来解决问题；若公司态度消极或拒绝解决，则可通过法律途径来维护自身权益。