我工作上的合同写的是7天但是我没干满7天能不能

您工作未满7天也可拿工资。依据《劳动法》,用人单位应按约定工资标准支付您实际工作天数的工资,并在合同解除或终止时一次性付清。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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您可以要求支付工资。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与用人单位沟通,无果后再考虑法律途径。
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未满7天可要求工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确工资支付事宜;2. 若沟通无果,收集工作证据,向劳动监察部门投诉;3. 必要时,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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