职业病体检噪声有哪些标准

职业病体检噪声有具体标准，不合格可申请工伤赔偿。依据《职业病防治法》，噪声超过规定标准可视为职业病危害，若体检不合格且确诊为职业病，员工有权申请工伤赔偿。未及时处理可能导致员工健康持续受损，甚至引发更严重的职业病。
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噪声职业病体检有标准。具体操作：1. 若体检噪声超标，立即调离噪声岗位，避免进一步损害；2. 收集工作噪声超标证据，如体检报告、工作环境监测数据；3. 向单位申请工伤认定，若单位不配合，可自行向人社局申请；4. 认定为工伤后，依法享受工伤待遇，包括医疗费、康复费等；5. 如对赔偿有异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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职业病噪声体检问题，常见处理方式是申请工伤认定和赔偿。若体检发现噪声超标导致职业病，应及时向相关部门申请工伤认定，并根据认定结果寻求医疗救治和经济赔偿。选择处理方式时，需考虑个人健康状况、赔偿金额及法律程序等因素。