入职时未办理入职手续,离职时需要补办吗?

入职未办手续,离职时一般无需补办。但依据《劳动合同法》,用人单位应出具解除或终止劳动合同证明,否则可能影响员工权益,如无法办理失业登记等。
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离职无需补办入职手续。操作:1.与用人单位沟通,要求出具离职证明;2.如用人单位拒绝,收集证据,如工资单、工作记录等;3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉,维护自身权益。
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离职时常见处理方式为与用人单位沟通,要求出具离职证明。若用人单位拒绝,可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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