没交入职体检不能给合同吗

不交入职体检不一定不能给合同。但依据《劳动法》,若体检不合格,单位可提前三十日书面通知解除劳动合同。未及时体检可能导致健康风险未知,影响工作安全及团队健康。
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处理此问题常见方式有:要求体检、协商处理或解除合同。选择时应考虑员工健康状况、岗位需求及公司规定,确保合法合规且保障双方权益。
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不交体检可协商。具体操作:1. 沟通了解原因,要求尽快完成体检;2. 若体检不合格,依据《劳动法》提前通知并协商解除;3. 体检合格则正常签订合同,确保双方权益。
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