节假日三倍工资被公司拒绝，求解决方法。

寒假打工未签合同，节假日三倍工资被拒，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位应足额发放工资，节假日拒绝支付三倍工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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寒假工拒付工资，这样处理。1.保留工作证据，如工时记录、聊天记录等。2.与公司人事协商，要求支付应得工资。3.协商不成，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。4.若投诉无效，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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寒假工工资被拒，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司人事协商，协商无果则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。