用人单位没缴纳社保应赔偿多少钱

用人单位未缴纳社保应按规定支付经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限每满一年付一月工资，并需赔偿失业保险金、生育保险待遇等损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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未缴社保应赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求补缴并支付赔偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理用人单位未缴社保的常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。