新公司不交社保会怎样

新公司不交社保，劳动者将无法享受社保待遇，企业需承担法律责任。依据《劳动合同法》，企业不交社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿，每工作一年补偿一个月工资。长期不交可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。
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新公司不交社保需处理。具体操作：1. 与企业沟通，要求补缴社保；2. 若企业拒绝，收集证据，如工资单、工作证明；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 根据《劳动合同法》，要求经济补偿。
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新公司不交社保，处理方式有补缴、协商或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与企业协商补缴；协商无果，可依据《劳动合同法》提起诉讼，维护自身权益。